JAK ZREKRUTOWAĆ DOBREGO PRACOWNIKA?

Selekcja kandydatów jest niezwykle ważna i rzutuje na całą działalność firmy. W związku z tym do selekcji kandydatów powinno dojść jak najszybciej to możliwe. Jednak nie znaczy to, że proces ten może zostać przeprowadzony niedokładnie. Wręcz przeciwnie — w procesie selekcji chodzi o szybkość, trafność i dokładność.

Każdy proces rekrutacji i selekcji wiąże się z ryzykiem zatrudnienia osoby, która w niezadowalającym stopniu spełnia nasze oczekiwania, a w konsekwencji z koniecznością przeprowadzenia procesu od nowa. Niemniej jednak, nasza metodyka i ciągłe bazowanie na raportach i trendach pozwala unikać ryzyka.

Razem zaplanujemy pakiet działań, ustalimy jakich pracowników potrzebujesz, ilu jeszcze brakuje w Twojej załodze oraz zoptymalizujemy budżet tak, abyś nie musiał zastanawiać się czy to co robisz ma teraz sens czy jednak warto przeczekać. DZIAŁAJMY.

CO WŁAŚCIWIE OFERUJEMY?

EKIPA GOTOWĄ DO PRACY

Nie jest nas setka, nie mamy sprzętu za miliony, mamy za to ludzi gotowych do pracy nad Twoim projektem w każdym miejscu i o każdym czasie. Wchodziliśmy już na rurociągi, walczyliśmy z wiatrakami i wciąż liczymy, że zaskoczysz nasz czymś nowym.

PERSONALIZACJĘ POTRZEB

Ty i Twoje potrzeby to nasz priorytet. Nie chcemy, żeby nasze wymysły i osobiste wizje przerosły te Twoje, które przynosisz ze sobą do naszej firmy. Zawsze i w każdym stopniu nasza praca to usługa, nie audyt i kontrola.

PEŁNE I STAŁE ZAANGAŻOWANIE

Przecież nie może być inaczej. Jeżeli spotkasz nas smutnych albo leniwych, to zapewne pomyliłeś nas z kimś innym. Nie oczekuj od nas spokoju. Kiedy rozpoczniemy współpracę wpadniesz w nasz kreatywny wir i razem z nami znajdziesz swój szerszy punkt widzenia.

POROZMAWIAJ Z NAMI!